Если работница уходит в сентябре 2023г в декрет, то для выплаты берутся предыдущие 2 года(2022 и 2021г), а вот пособие по уходу за ребенком уже выпадает на январь 2024г, получается для расчёта уже пойдут 2022г и 2023г?
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
Также поясните, Вы задаёте вопрос от лица работника или работодателя?
После Ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок и перенесёт тему в другой раздел.
Добрый день! Для отпуска по уходу, начинающемуся в 2024 году, по умолчанию расчетным периодом будет 2022+2023. Но в соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых женщина находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, по её заявлению могут быть заменены предшествующими годами (годом) при условии, что замена приведет к увеличению пособия.